
Ciężkie naruszenie praw pracownika - podstawy rozwiązania umowy
Dowiedz się, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia praw przez pracodawcę i jakie odszkodowania mu przysługują.
15 artykułów z tym tagiem
Odkryj wszystkie treści związane z tematem "kodeks pracy"

Dowiedz się, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia praw przez pracodawcę i jakie odszkodowania mu przysługują.

Kiedy pracownik musi wykonać badania kontrolne po zwolnieniu chorobowym i jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie.

Dowiedz się, czy pracodawca może wyznaczać dokładny czas przerwy pracowniczej i jakie są zasady jej wykorzystania.

Kompleksowy przewodnik po zwolnieniach indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika - procedury, odprawy i ochrona.

Poznaj wszystkie formy umów sezonowych, zasady zatrudnienia pracowników sezonowych oraz procedury wypowiedzenia różnych typów umów.

Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia - kiedy jest możliwe, jakie są przesłanki i konsekwencje.

Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia - kiedy jest możliwe, jakie są przesłanki i konsekwencje.

Poznaj urlopy dla pracowników, których nie znajdziesz w Kodeksie pracy. Urlop religijny, dla dawców krwi i inne zwolnienia.

Jak obliczyć wynagrodzenie gdy pracownik korzysta jednocześnie z urlopu z powodu siły wyższej i zwolnienia chorobowego

Kompleksowy przewodnik po umowach przyuczenia młodocianych - wymagania, wynagrodzenie, egzaminy i wzory dokumentów.

Sprawdź, kiedy pracodawca może legalnie odmówić udzielenia urlopu na żądanie i jakie są konsekwencje bezpodstawnej odmowy.

Poznaj zasady ochrony przedemerytalnej pracowników - kto może z niej skorzystać, jakie są wyjątki i kiedy pracodawca może rozwiązać umowę.

Resort pracy przygotował rewolucyjne zmiany w wypłacie ekwiwalentu za urlop. Sprawdź nowe terminy i cyfrowe rozwiązania.

Dowiedz się kiedy pracodawca może zlecić Ci inną pracę niż w umowie. Poznaj 4 warunki oddelegowania i kiedy możesz odmówić.

Dowiedz się, jak działa rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i dlaczego nie obowiązuje wtedy okres wypowiedzenia.